Proses Organisasi

Dalam suatu organisasi tentunya dibutuhkan berbagai proses untuk mencapai tujuan dari organisasi itu sendiri, kali ini saya akan membahas proses organisasi dengan cara mempengaruhi dan proses pengambilan keputusan.

1. Proses Mempengaruhi

Pengaruh adalah kegiatan atau ajakan yang baik secara langsung atau tidak langsung dapat membuat suatu perubahan.

Elemen-elemen proses yang mempengaruhi :

1. Orang yang mempengaruhi

Yaitu seseorang yang mempunyai pengaruh bagi teman-temannya atau relasinya sehingga relasi tersebut melakukan perubahan sesuai dengan yang dipengaruhi oleh sesorang tersebut.

2. Metode mempengaruhi

Yaitu cara dimana adanya metode atau cara untuk mempengaruhi seseorang.

3. Orang yang dipengaruhi

Yaitu seseorang yang terpengaruh oleh seseorang yang mempengaruhinya.

Daerah Pengaruh

Daerah pengaruh mencakup hubungan-hubungan :

1.             Antara perseorangan

2.             Kelompok dengan seseorang

3.             Seseorang dengan kelompok

Proses Pengambilan Keputusan

Pengambilan keputusan adalah pemilihan diantara berbagai alternatif yang ada ,dengan begitu kita dapat menentukan mana yang terbaik dari yang baik, dan agar sebuah tujuan dapat terencana secara baik maka harus mengambil keputusan yang pasti agar prospek kerja kedepan berjalan dengan lancar.
 
Konsep Pengambilan Keputusan:
 
•Identifikasi dan diagnosis masalah
•Pengumpulan dan analisis data yang relevan
•Pengembangan & evaluasi alternantif
•Pemilihan alternatif terbaik
•Implementasi keputusan & evaluasi terhadap hasil -hasil

Proses mempengaruhi pengambilan keputusan dan komunikasi adalah proses-proses manejerial karena secara nyata dilaksanakan oleh para manajer. Proses-proses ini juga merupakan proses-proses organisasional karena lebih penting daripada manajer individual dalam pengaruhnya pada pencapaian tujuan–tujuan organisasi. Ketiga proses organisasi dan manejemen ini merupakan bagian utama sistem organisasi formal dan mempunyai implikasi-implikasi sangat penting terhadap perilaku organisasional. Selain itu dengan adanya proses mempengaruhi dan proses pengambilan keputusan maka kita dapat mencapai tujuan dengan baik dan sesuai dengan yang diinginkan karena proses mempengaruhi yaitu kita dapat mengubah perilaku seseorang yang tadinya mungkin tidak bertanggung jawab menjadi bertanggungjawab terhadap organisasi dan dengan adanya pengambilan keputusan maka seseorang dapat menentukan tujuan yang akan ia tuju.

# Model Perilaku Pengambilan keputusan

        * Model Ekonomi

Dikemukakan oleh ahli ekonomi klasik dimana keputusan orang itu rasional, yaitu berusaha mendapatkan keuntungan marginal sama dengan biaya marginal atau untuk memperoleh keuntungan maksimum.

         * Model Manusia Administrasi

Dikemukan oleh Herbert A. Simon dimana lebih berprinsip orang tidak menginginkan maksimalisasi tetapi cukup keuntungan yang memuaskan.

       
        * Model Manusia Mobicentrik

Dikemukakan oleh Jennings, dimana perubahan merupakan nilai utama sehingga orang harus selalu bergerak bebas mengambil keputusan.

       * Model Manusia Organisasi

Dikemukakan oleh W.F. Whyte, model ini lebih mengedepankan sifat setia dan penuh kerjasama dalam pengambilan keputusan.

         * Model Pengusaha Baru

Dikemukakan oleh Wright Mills menekankan pada sifat kompetitif.

         * Model Sosial

Dikemukakan oleh Freud Veblen dimana menurutnya orang seringb tidak rasional dalam mengambil keputusan diliputi perasaan emosi dan situsai dibawah sadar.

sumber : 

http://vebvebbry.blogspot.com/2011/10/proses-organisasi.html

http://chytgs.blogspot.com/2012/03/proses-mempengaruhi-pengambilan.html