Organisasi

TIPE , BENTUK , STRUKTUR / SKEMA ORGANISASI

A.TIPE-TIPE ORGANISASI

Tipe dari oragnisasi itu dibagi menjadi 2 tipe, yaitu :

1. Organisasi Formal

2. Organisasi Informal

1.ORGANISASI FORMAL
Organisasi formal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang meningkatkan diri dengan suatu tujuan bersama secara sadar serta hubungan kerja yang rasional. Contoh organisasi formal ádalah perusahaan besar, badan-badan pemerintah, dan universitas-universitas (J Winardi, 2003:9).

2.ORGANISASI INFORMAL
Organisasi informal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang terlibat pada suatu aktifitas dengan tujuan bersama yang tidak disadari. Organisasi informal dapat dialihkan menjadi organisasi formal apabila hubungan didalamnya dan kegiatan yang dilakukan terstruktur dan terumuskan. Selain itu, organisasi juga dibedakan menjadi organisasi primer dan organisasi sekunder menurut Hicks:

A. Organisasi Primer, organisasi semacam ini menuntut keterlibatan secara lengkap, pribadi dan emosional anggotanya. Mereka berlandaskan ekspektasi rimbal balik dan bukan pada kewajiban yang dirumuskan dengan eksak. Contoh dari organisasi semacam ini adalah keluarga-keluarga tertentu.

B. Organisasi Sekunder, organisasi sekunder memuat hubungan yang bersifat intelektual, rasional, dan kontraktual. Organisasi seperti ini tidak bertujuan memberikan kepuasan batiniyah, tapi mereka memiliki anggota karena dapat menyediakan alat-alat berupa gaji ataupun imbalan kepada anggotanya. Sebagai contoh organisasi ini adalah kontrak kerjasama antara majikan dengan calon karyawannya dimana harus saling setuju mengenai seberapa besar pembayaran gajinya.

3.TIPE ORGANISASI BERDASARKAN SASARAN POKOK MEREKA
Organisasi yang didirikan tentu memiliki sasaran yang ingin dicapai secara maksimal. Oleh karenanya suatu organisasi menentukan sasaran pokok mereka berdasarka kriteria-kriteria organisasi tertentu. 
Adapun sasaran yang ingin dicapai umumnya menurut J Winardi adalah:  

• Service Organizations 
  
•  Economic Organizations
• Religious Organizations
• Protective Organizations
• Government Organizations
• Social Organizations

B.BENTUK-BENTUK ORGANISASI

1.ORGANISASI POLITIK
Organisasi politik adalah organisasi atau kelompok yang bergerak atau berkepentingan atau terlibat dalam proses politik dan dalam ilmu kenegaraan, secara aktif berperan dalam menentukan nasib bangsa tersebut.  Dalam pengertian yang lebih luas, suatu organisasi politik dapat pula dianggap sebagai suatu sistem politik jika memiliki sistem pemerintahan yang lengkap.

2.ORGANISASI SOSIAL
Organisasi sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara. Sebagai makhluk yang selalu hidup bersama-sama, manusia membentuk organisasi sosial untuk mencapai tujuan-tujuan tertentu yang tidak dapat mereka capai sendiri.

3.ORGANISASI MAHASISWA
Organisasi mahasiswa adalah organisasi yang beranggotakan mahasiswa. Organisasi ini dapat berupa organisasi kemahasiswaan intra kampus, organisasi kemahasiswaan ekstra kampus, maupun semacam ikatan mahasiswa kedaerahan yang pada umumnya beranggotakan lintas-kampus. Sebagian organisasi mahasiswa di kampus Indonesia juga membentuk organisasi mahasiswa tingkat nasional sebagai wadah kerja sama dan mengembangkan potensi serta partisipasi aktif terhadap kemajuan Indonesia, seperti organisasi Ikahimbi dan ISMKI. Di luar negeri juga terdapat organisasi mahasiswa berupa Perhimpunan Pelajar Indonesia, yang beranggotakan pelajar dan mahasiswa Indonesia.

4.ORGANISASI OLAHRAGA
Organisasi olahraga adalah organisasi yang berisikan berbagai macam cabang olahraga.

5.ORGANISASI SEKOLAH
Organisasi sekolah adalah organisasi yang dibentuk atas inisiatif siswa maupun guru disuatu sekolah , seperti OSIS , koperasi sekolah,dll.

6.ORGANISASI NEGARA
Organisasi negara adalah struktur goverment pemerintahan di suatu negara yang menentukan jalanya pemerintahan dengan lancar.

C.STRUKTUR/SKEMA ORGANISASI
Struktur/Skema Organisasi adalah susunan dan hubungan-hubungan antar komponen bagian-bagian dan posisi-posisi dalam suatu organisasi, komponen-komponen dalam tiap organisasi memiliki ketergantungan. Sehingga jika suatu komponen baik. Maka akan berpengaruh pada komponen lainnya dan organisasi tersebut.

Menurut Keith Davis ada 6 bagan bentuk struktur organisasi yaitu :

A. Bentuk Vertikal
Dalam bentuk ini, sistem organisasi pimpinan sampai organisasi atau pejabat yang lebih rendah digariskan dari atas ke bawah secara vertikal.

B.Bentuk Mendatar / Horizontal
Dalam bentuk ini, saluran wewenangnya dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi atau pejabat yang terendah disusun atau digariskan dari kiri kearah kanan atau sebaliknya.

C.Bentuk Lingkaran
Dalam bentuk lingkaran, saluran wewenangnya dari pucuk pimpinana sampai dengan satuan organisasi atau pejabat yang terendah disusun dari pusat lingkaran ke arah bidang lingkaran.

D.Bentuk Setengah Lingkaran
Dalam bentuk ini, saluran wewenang dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi atau pejabat yang terendah disusun dari pusat lingkaran ke arah bidang bawah lingkaran atau sebaliknya.

E.Bentuk Elliptical
Dalam bentuk ini, saluran wewenangnya dari pucuk pimpinan sampai dengan satuan organisasi atau pejabat yang terendah digambarkan dengan pusat Elips kearah bidang elips.

F.Bentuk Piramid terbalik
Dalam bentuk ini, saluran wewenang dari pucuk pimpinan sampai dengan organisasi atau pejabat terendah digambarkan dalam susunan berbentuk piramid terbalik.

Sumber : 

( http://rnrian.blogspot.com/2011/03/organisasi-formal.html )

( http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2012/05/tipe-bentuk-struktur-skema-organisasi/ )

Macam - macam Organisasi dari segi tujuan

Macam-macam organisasi itu banyak dan sangat luas,ada macam-macam organisasi yang berdasarkan sifat hubungan personal, organisasi berdasarkan kehidupan dalam masyarakat, organisasi berdasarkan tujuan. Dan sekarang saya akan membahas tentang “Macam-macam organisasi dari segi tujuan”, dimana macam–macam organisasi ini dibagi menjadi 2:

a.    Organisasi profit oriented 
Biasanya kita kenal dengan sebutan organisasi niaga. Organisasi yang profit oriented itu melakukan pekerjaan untuk mendapatkan suatu keuntungan.

b.    Organisasi nonprofit oriented 
Biasanya organisasi yang nonprofit itu bekerja dengan tidak mengejar suatu keuntungan.

1. Organisasi Niaga

Organisasi Niaga adalah organisasi yang tujuan utamanya mencari keuntungan. Suatu kegiatan yang berhubungan dengan kerjasama yang dilakukan manusia atau sekelompok orang untuk mencapai tujuan yang diinginkan.

Macam-macam organisasi niaga :

·         Perseroan Terbatas (PT)

Dulu disebut juga Naamloze Vennootschaap (NV), adalah suatu persekutuan untuk menjalankan usaha yang memiliki modal terdiri dari saham-saham, yang pemiliknya memiliki bagian sebanyak saham yang dimilikinya. Karena modalnya terdiri dari saham-saham yang dapat diperjualbelikan, perubahan kepemilikan perusahaan dapat dilakukan tanpa perlu membubarkan perusahaan.

·         Perseroan Comanditer (CV)

Suatu persekutuan yang didirikan oleh seorang atau beberapa orang yang mempercayakan uang atau barang kepada seorang atau beberapa orang yang menjalankan perusahaan dan bertindak sebagai pemimpin. Persekutuan komanditer biasanya didirikan dengan akta dan harus didaftarkan. Namun persekutuan ini bukan merupakan badan hukum (sama dengan firma), sehingga tidak memiliki kekayaan sendiri.

·         Firma (FA)

Sebuah bentuk persekutuan untuk menjalankan usaha antara dua orang atau lebih dengan memakai nama bersama. Pemiliki firma terdiri dari beberapa orang yang bersekutu dan masing-masing anggota persekutuan menyerahkan kekayaan pribadi sesuai yang tercantum dalam akta pendirian perusahaan.

·         Koperasi

Koperasi adalah badan usaha yang beranggotakan orang-orang atau badan hukum koperasi dengan melandaskan kegiatannya berdasarkan prinsip koperasi sekaligus sebagai gerakan ekonomi rakyat yang berdasarkan asas kekeluargaan. Pembagian keuntungan koperasi (biasa disebut Sisa Hasil Usaha atau SHU) biasanya dihitung berdasarkan andil anggota tersebut dalam koperasi, misalnya dengan melakukan pembagian dividen berdasarkan besar pembelian atau penjualan yang dilakukan oleh si anggota.

·         Join ventura

Perusahaan patungan adalah sebuah kesatuan yang dibentuk antara 2 pihak atau lebih untuk menjalankan aktivitas ekonomi bersama. Pihak-pihak itu setuju untuk berkelompok dengan menyumbang keadilan kepemilikan, dan kemudian saham dalam penerimaan, biaya, dan kontrol perusahaan. Perusahaan ini hanya dapat untuk proyek khusus saja, atau hubungan bisnis yang berkelanjutan seperti perusahaanpatungan Sony Ericsson.

·         Trust

Trust adalah persekutuan yang di bentuk antara dua orang atau lebih yang mepunyai kesepakatan dan kepercayaan dalam menjalankan usaha dan menanamkan modal secara bersama untuk mencapai tujuan anggota.

·         Holding company

Perusahaan induk (holding company) adalah perusahaan yang menjadi perusahaan utama yang membawahi beberapa perusahaan yang tergabung ke dalam satu grup perusahaan. Melalui pengelompokan perusahaan ke dalam induk perusahaan, dimungkinkan terjadinya peningkatan atau penciptaan nilai pasar perusahaan (market value creation).

2. Organisasi Sosial

Organisasi Sosial adalah perkumpulan sosial yang dibentuk oleh masyarakat, baik yang berbadan hukum maupun yang tidak berbadan hukum, yang berfungsi sebagai sarana partisipasi masyarakat dalam pembangunan bangsa dan negara.

Keberadaan lembaga sosial tidak lepas dari adanya norma dalam masyarakat. Di mana nilai merupakan sesuatu yang baik, dicita- citakan, dan dianggap penting oleh masyarakat. Oleh karenanya, untuk mewujudkan nilai sosial, masyarakat menciptakan aturan-aturan yang tegas yang disebut norma sosial.

Jalur pembentukan organisasi kemasyarakatan :

• Jalur keagamaan
•  Jalur profesi
• Jalur kepemudaan
• Jalur kemahasiswaan
• Jalur kepartaian

3. Organisasi Regional

Organisasi Regional adalah hubungan antara beberapa kolompok yang memiliki tujuan yang sama. Organisasi ini mempunyai wilayah kegiatan bersifat regional. Contohnya seperti : APEC ( Asia Pacsific Economic Cooperation ), EEC ( Europe Economic Community ) dll.

4. Organisasi Internasional

Organiasi Internasional adalah suatu bentuk dari gabungan beberapa negara atau bentuk unit fungsi yang memiliki tujuan bersama mencapai persetujuan yg juga merupakan isi dari perjanjian atau charter.

sumber:
(http://id.wikipedia.org/wiki/Organisasi_sosial)
(http://devitantowi.blogspot.com/2011/10/teori-organisasi-umum_7387.html)

ciri, unsur,dan Teori organisasi

Ciri-ciri organisasi

     Setiap organisasi pasti memiliki ciri-ciri untuk membedakan antara organisasi yang satu dengan yang lain. Tetapi biasanya ada juga yang memiliki sedikit kesamaan didalam organisasi tersebut. Berikut ini adalah ciri-ciri dari organisasi: 

1. Lembaga sosial yang terdiri atas kumpulan orang dengan berbagai pola interaksi yang ditetapkan.

2.   Dikembangkan untuk mencapai tujuan

3. Secara sadar dikoordinasi dan dengan sengaja disusun

4. Instrumen social yang mempunyai batasan yang secara relatif dapat diidentifikasi.

Unsur-unsur Organisasi

 Setiap bentuk organisasi akan mempunyai unsur-unsur tertentu,dengan adanya anggota didalam suatu organisasi maka akan ada visi dan misi untuk dapat menjadi suatu pandangan serta merumuskan upaya-upaya untuk mewujudkan suatu visi. adanya wewenang yang merupakan hak bertindak setiap orang dalam melaksanankan tugas-tugasnya. Dan yang tidak kalah pentingnya organisasi harus benar-benar menjadi wadah untuk bekerja sama antara satu dengan yang lain.

 Secara ringkas unsur-unsur organisasi yang paling dasar adalah :

1.      Harus ada wadah atau tempatnya untuk bekerja sama.

2.      Harus ada orang-orang yang bekerja sama.

3.      Kedudukan dan tugas masing-masing orang harus jelas.

4.      Harus ada tujuan bersama yang mau dicapai.

Organisasi adalah itu suatu tempat dimana seseorang dapat berkumpul dan memberikan pendapat untuk menjadi lebih baik dalam mencapai suatu harapan yang telah direncanakan.. Pengertian tempat di sini dalam arti yang konkrit, tetapi dalam arti yang abstrak, sehingga dengan demikian tempat sini adalah dalam arti fungsi yaitu menampung keinginan kerja sama beberapa orang untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam pengertian umum, maka organisasi dapat berubah wadah sekumpulan orang-orang yang mempunyai tujuan tertentu misalnya organisasi buruh, organisasi wanita, organisasi mahasiswa dan sebagainya.

sumber: http://idadwiw.wordpress.com/2011/12/17/unsur-unsur-organisasi/

Arti Pentingnya Organisasi dan Metode

Mengenai seberapa pentingnya organisasi dan metode dalam kehidupan kita itu harus kita pahami dulu dari definisi dari organisasi. Organisasi menurut saya itu suatu tempat dimana seseorang dapat berkumpul dan memberikan pendapat untuk menjadi lebih baik dalam mencapai suatu harapan yang telah direncanakan.

Ada juga berbagai macam definisi organisasi menurut para ahli,tapi disini saya hanya memberikan salah satu pendapat dari Chester I. Barnard (1938) dalam bukunya “The Executive Functions” mengemukakan bahwa : “ Organisasi adalah system kerjasama antara dua orang atau lebih” (I define organization as a system of cooperatives of two more persons). 

            Dalam organisasi pasti sangat berkaitan dengan manajemen,dimana kita harus bisa mengatur sedemikian rupa agarlebih mudah melakukan apa yang telah kita rencanakan. Sedangkan hubungan organisasi dan tata kerja itu dengan adanya tata kerja kita dapat mengetahui cara untuk kita bisa memanfaatkan waktu, tempat dan sebagainya untuk lebih mudah melakukan suatu kegiatan. Oleh karena itu dengan adanya suatu tata kerja yang telah kita lakukan di suatu organisasi akan berjalan dengan sesuai seperti apa yang telah kita rencanakan di awal.

            Dengan adanya keterkaitan antara organisasi,manajemen dan tata kerja maka semakin baik cara kita untuk memnage sesuatu didalam organisasi, karena telah kita atur dengan pola tata kerja kita yang baik.

§  Mengapa saya sebagai mahasiswa jurusan Sistem Informasi perlu mempelajari Teori Organisasi Umum 1 ?

Karena  teori organisasi umum ini juga penting untuk jurusan sistem informasi, dimana teori ini juga mencakup hal – hal untuk para mahasiswa jurusan sistem informasi mengenai bagaimana kita berorganisasi dan kita dapat mengerti bagaimana caranya kita memanage segala sesuatunya untuk lebih baik.

sumber:

http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2009/09/definisi-definisi-organisasi/